Leitbild der Sozialstation Oberes Bregtal e.V.
Unser Pflegeleitbild beschreibt alle grundlegenden Werte und Ziele, die wir mit unserer pflegerischen Tätigkeit umsetzen und erreichen wollen. Die Umsetzung des Pflegeleitbildes fordert von allen Mitarbeitern eine hohe Bereitschaft sich mit diesem Leitbild auseinander zu setzen, es zu leben und sich daran messen zu lassen.
Wer wir sindEin eingetragener Verein für Kranken- und Altenpflege.
Unsere Träger sind die Kirchengemeinden des Oberen Bregtals, sowie die Vereine „Pro Sozialstation“ und „Mit Herz und Hand“.
Durch diese Trägerschaft verbinden sich in unserer Tätigkeit christliche Werte mit menschlicher Zuwendung und fachlicher Kompetenz. So betreuen wir seit 1979 alte, kranke und behinderte Menschen dort, wo sie am liebsten leben: zu Hause
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt.
Ganzheitliche Pflege heißt für uns, den Pflegebedürftigen als ganze Person wahrzunehmen, sich in seine Situation einzufühlen und eine vertrauensvolle Beziehung zu ihm aufzubauen.
Unser Ziel ist die Zufriedenheit der Menschen, die wir pflegen und begleiten.
Wir wollen Hilfe zur Selbsthilfe geben und erreichen, dass Pflegebedürftige möglichst lange in ihrer gewohnten Umgebung bleiben können.
Wir sind offen für die persönlichen Wünsche des Pflegebedürftigen und seiner Angehörigen und beziehen sie in die Gestaltung der Pflege ein.
Wir unterstützen pflegende Angehörige durch Beratung, Anleitung und Begleitung.
Durch unser großes Leistungsangebot und die Vernetzung mit Partnern vor Ort sind wir in der Lage den Menschen eine individuelle und umfassende Pflege und Betreuung anzubieten.
Wir sind immer offen für neue Bedürfnisse und werden unser Angebot bei Bedarf erweitern.
Unsere Mitarbeiter/-innen geben unserer Einrichtung ein Gesicht. Sie sind es, die den Auftrag erfüllen, die Ziele erreichen und die Qualität sicherstellen.
Von ihren persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen hängt wesentlich der Erfolg unserer Arbeit ab.
Wir legen großen Wert auf gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter/-innen.
Unseren Ausbildungsauftrag nehmen wir ernst und beteiligen uns an der Ausbildung von Altenpflegern/innen.
Darüber hinaus fördern wir die Qualifikation unserer Mitarbeiter/-innen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
Wir pflegen einen kollegialen und kommunikativen Umgangsstil und fördern den Teamgeist unserer Mitarbeiter/-innen einschließlich unserer ehrenamtlichen Helfer/-innen.
Wir legen großen Wert auf gesunde Mitarbeiter. Daher achten wir auf sicheres und gesundes Arbeiten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit an spez. Fitnessprogrammen sowie Kinästhetik-Kursen teilzunehmen.
Bei Bedarf kann Supervision in Anspruch genommen werden.
Unsere Arbeit steht ständig im Spannungsfeld zwischen sozialem, politischem und wirtschaftlichem Handeln.
Nur als wirtschaftlich gesundes Unternehmen können wir nachhaltig unseren caritativen Auftrag erfüllen. Daher müssen Leistungen auch wirtschaftlich sein.
